O termo “organigrama funcional” refere-se a uma ferramenta de gestão que retrata a estrutura organizacional de uma empresa de forma hierárquica e funcional. Geralmente, é usado para descrever como os diferentes departamentos e unidades de uma empresa estão organizados e se relacionam entre si. O organigrama funcional pode ser uma representação gráfica, que permite uma visualização clara da estrutura da empresa, ou pode ser apresentado em forma de tabela, com informações sobre as funções de cada área. O objetivo principal de um organigrama funcional é estabelecer uma organização eficiente e eficaz, na qual cada departamento ou unidade opera de forma integrada, cumprindo suas tarefas e metas. Isso ajuda a empresa a alocar seus recursos de forma mais estratégica e otimizada, evitando duplicidade de esforços e falhas na comunicação. No entanto, para que o organigrama funcional seja efetivo, é essencial que ele esteja sempre atualizado, refletindo as mudanças e evoluções da empresa. Além disso, é importante que todos os funcionários conheçam e compreendam a estrutura da empresa e seu papel dentro dela. Em resumo, o organigrama funcional é uma ferramenta fundamental para a gestão de uma empresa, pois permite uma compreensão clara da sua estrutura e ajuda a manter uma organização eficiente e eficaz.